Çalışmak hayatın bir parçası. Hepimiz her ne olursa olsun hayatın içinde kalabilmek için çalışmak durumundayız.
Endüstri hayatının hızla akışında ise bu çalışmanın disiplinize olması kaçınılmaz bir hal almış durumda. Hem kurumlar hem de çalışanlar doğru yerde ve doğru zamanda doğru davranabilmeyi ihtiyaç görmektedir
Bu nokta da bizler kurumları birer yaşayan organizmalar olarak görür ve tüm yaşam kaynağı olan organlarını daha sağlıklı ve işler hale getirmeye çalışırız. Çünkü kurumların yaşamı çalışan insanların performansıyla doğrudan alakalıdır.
Kurum içerisindeki insan sermayesinin anlaşılır olması ve performansının yükseltilmesi hem kurumu hem de insanın başarısının yegâne etkileyen ana noktadır.
İşte bu noktada bizler SİNAPS İLETİŞİM DANIŞMANLIK OLARAK devreye gireriz.
2013 yılından bu yana İhtiyaç dahilindeki tüm değerlendirmeleri profesyonel bir ekiple yorumlar, stratejik planlamalarla aktive etmeye çalışırız.
Nasıl mı? öncelikle çeşitli değerlendirmeler ile başlamaktayız Bunlar çeşitli testler, mülakatlar ve gözlemler kullanılarak organizasyonun yapısı hakkında çeşitli seviyelerde bilgi toplamamızı sağlar
Sonraki süreç de kurumun ve insanların mutluluğunu, performansını ve motivasyonunu bozan unsurları saptayıp ve raporlamaktayız. Ve tüm bu yapılan çalışmaları doğru iletişim kanallarının kullanarak örgüt içerisinde uygulamaya çalışırız aynı zamanda eğitimlerle destekleyerek sonuca ulaşmasını sağlarız
Ve son olarak hedeflenen planlama ile ulaşılan hedef arasında ne şekilde yol izlediğin raporlar tüm çalışmaların sonuçlarını kuruma aktarırız.
SİNAPS DANIŞMANLIK çalışmalarında bireysel ve kurumsal olarak iki aşama da hizmet vermektedir
Bunlardan birincisi değişimi isteyen ve kurumunun performansına katkı sağlamak, değişmek ve gelişmek isteyen firmaların kendi özel istekleri doğrultusunda oluşmaktadır. Çalışmalar kurumun örgütsel değerleri ve kültürü gözlemlendikten sonra, çalışanların sorunları ve çatışmaları üzerine belirli testler ve görüşmeler yapılmaktadır. Çıkan sonuçlar doğrultusunda kurumun hedeflediği beklentiler üzerinden stratejik bir planlama hazırlanır ve bu plan eğitimler seminerler ve profesyonel koçluk hizmetleriyle desteklenerek gelişim takip edilir. Raporlamalarla kuruma bilgi verilerek hizmet sonlandırılır
Önemli bir not olarak belirtilmelidir ki bu tarz çalışmalar kurumun içinden yapılması durumunda objektif olamayacağı gerçeğidir. Bu nedenle denetlenebilir bir profesyonel danışmanlık hizmeti her zaman daha sağlıkla sonuçları beraberinde getirmektedir
İkincisi ise, çalışanların kendi iş yaşamlarındaki performansını arttırma isteği üzerine gerçekleşmektedir kişisel çalışmalarımızda; bireyin başarı stratejileri bireysel olarak planlanmaktadır. Çalışanların sahip oldukları potansiyeli ortaya çıkarmaları, beceri ve yeteneklerini geliştirmeleri konusunda destekleyici ve yönlendirici çalışmalarımız ile çalışanların iş hayatlarında verimliliğini arttırıcı bir amaca hizmet etmekteyiz.